Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.
Vakantiedagen vervallen niet altijd op 1 juli van het volgende jaar, of na 5 jaar. Lees hier meer. Inclusief tips!
In bijna alle contracten staan fouten. Met soms grote gevolgen! Lees hier de 5 meest voorkomende blunders.
Een werknemer die disfunctioneert? Lees hier hoe je het verbetertraject inricht. Zo voorkom je hoge vergoedingen!
Are you dealing with workers in the Netherlands, or are you planning to? Get familiar with the most important aspects of Dutch employment law.
Het is verplicht om voorafgaand aan een ontslag te onderzoeken of een werknemer kan worden herplaatst. Lees hier meer over de herplaatsingsplicht.
Je hebt een rechtsbijstandsverzekering. Kun je een advocaat naar keuze inschakelen, op kosten van de verzekeraar? Lees hierover meer.
Een arbeidsongeschiktheidsdossier kan een jarenlang traject worden. Niet zelden komt er een conflict uit voort. Lees hier 8 tips bij (langdurige) arbeidsongeschiktheid van een werknemer.
Er kan veel mis gaan bij het verlengen van een contract voor bepaalde tijd. Lees deze 3 tips om gedoe en een geldboete te voorkomen.
Op de arbeidsmarkt wordt personeel steeds vaker op zzp basis ingezet, bijvoorbeeld in de horeca. De bedoeling is dat dit wordt gedaan met een overeenkomst van opdracht. En geen arbeidsovereenkomst. Maar dat zit juridisch vaak anders.
Vul onderstaand formulier in en ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op.
Specifieke vragen over reorganiseren of bedrijfseconomisch ontslag?
Ga naar HetReorganisatieBureau.nl
